最近网上老有人说“狗屁不通的行卷”，听得人耳朵都快起茧子了。说白了，就是那些自欺欺人的内卷行为，纯粹瞎折腾。你想想，明明是死路一条，非得硬往里钻，最后累死累活，还得被嘲笑是傻子。这种事在职场上、学习里比比皆是，简直让人憋屈。

内卷这玩意儿，本质就是低水平重复劳动。大家为了点蝇头小利，拼了命地加班、加量，结果呢？工作质量一点没提高，反而把自己逼成了工作机器。就像我认识的一个同事，天天熬夜赶报告，最后报告质量差得离谱，老板还当面骂了他一顿。你说这值得吗？纯粹是自找苦吃。

现在年轻人尤其容易被内卷绑架。社会竞争太激烈了，稍微不努力就被说成是躺平。可现实是，很多时候所谓的努力根本没用，只是感动了自己。我表弟去年就吃了这个亏，非说要“卷”出个名堂，结果把自己搞到抑郁。后来他才明白，那根本不是努力，而是“狗屁不通的行卷”。

行业趋势更让人头疼。有些公司把内卷当成了常态，员工稍有不慎就被扣帽子。比如我朋友在一家互联网公司上班，加班到凌晨是家常便饭。可到了年底评优时，那些真正有能力的反而没几个名额。你说气不气人？这种乌鸡摸鱼的情况多了去了。

其实内卷背后藏着更深的问题。很多时候是管理者瞎指挥导致的。他们自己都不懂业务逻辑，却要求员工拼命干活。结果呢？员工成了出气筒不说，公司效率还越来越低。就像我之前遇到的一个项目经理，整天就知道画大饼、搞形式主义。

解决内卷得从根源抓起。个人首先要拎得清什么是真努力、什么是假忙碌。别被那些瞎折腾的口号给忽悠了。公司层面呢？就得建立科学的考核机制。别再搞那些虚头巴脑的KPI了。

说到底，“狗屁不通的行卷”就是一场集体傻X游戏。与其跟着瞎忙活不如想想怎么提升核心竞争力。毕竟在这个时代混口饭吃不容易啊！