办公室里，老王又开始了他的表演。对着上司阿强，他拍马屁拍得那叫一个用力。说什么阿强领导有方，说什么阿强能力超群，听得阿强脸上直笑。可奇怪的是，每次老王拍马屁，阿强总是不置可否，甚至有点尴尬。同事们都看在眼里，心里直嘀咕：这拍马屁的功夫，怎么就没用呢？其实啊，拍马屁这事儿，说难也难，说简单也简单。关键在于怎么拍得恰到好处，让人听着舒服，听着乐意。
拍马屁这事儿，古往今来都有。三国时期的许褚就因为勇猛过人，经常对曹操拍马屁。每次曹操打了胜仗，许褚就跑过来一顿猛夸，什么主公英明神武啊，什么主公天下无敌啊。曹操听得多了，也渐渐习惯了这种奉承。但你要是换个方式拍马屁呢？比如直接说曹操是奸臣小人，那估计没过几天许褚就得卷铺盖走人。
现代社会里，拍马屁更是无处不在。学校里啊，有的学生为了讨好老师，会经常给老师带水果、送礼物；公司里啊，有的员工为了升职加薪，会拼命给领导拍马屁；朋友圈里啊，有的人为了获得点赞和关注，会发各种自拍、美食照。不过话说回来啊，拍马屁这事儿吧，其实分两种：一种是真心实意的赞美；另一种呢？就是纯粹的阿谀奉承。
真心实意的赞美是什么？就是看到别人真正优秀的地方去夸奖。比如你同事的设计稿做得特别棒，你可以真心地说：“小丽啊，你这设计太有创意了！我都没想到可以这样处理。”这样的赞美让人听着舒服、乐意接受。而纯粹的阿谀奉承呢？就是不管对方怎么样都夸得天花乱坠。比如你上司今天穿了一件不太合身的衣服你都夸好看；你朋友今天感冒了你还说人家精神抖擞。这样的赞美让人听着心烦、甚至反感。
所以啊，拍马屁要想有效果啊，关键在于要掌握几个技巧：第一呢？要找准对方的优点去夸；第二呢？要结合具体事例去说；第三呢？要表达自己的真实感受。
找准对方的优点去夸这一点很重要。每个人都有自己的长处和短处嘛。你要是抓住了对方的优点去夸奖呢？对方听着自然高兴、乐意接受；你要是抓住了对方的短处去夸奖呢？那对方听着不仅不舒服、甚至可能生气。
举个例子吧：你同事平时不太擅长表达自己观点嘛。你下次开会的时候就可以抓住他表达清晰的那一点去夸：“小张啊！刚才你那个发言太精彩了！我都没想到你这么会说话。”这样既肯定了同事的能力又让他心里美滋滋的。
再比如：你朋友是个特别细心的人嘛。你下次可以说：“小王啊！上次借你的笔我还以为找不到了呢！没想到这么快就还我了！你这人真是太细心了！”这样既表达了感谢又夸赞了朋友的细心。
结合具体事例去说这一点也很关键哦。空泛的赞美往往让人觉得不真诚、不实在嘛。你要是结合具体事例去夸奖呢？对方听着不仅觉得你观察仔细还特别用心。
比如说：你上司最近项目做得特别出色嘛。你下次就可以具体地说：“李总啊！最近那个项目多亏了你带领我们团队加班加点才顺利完成！特别是您那个临危受命的决策真是太英明了！”这样既肯定了上司的能力又表达了敬佩之情。
再比如说：你妈妈做的红烧肉特别好吃嘛。你下次就可以具体地说：“妈妈呀！今天这红烧肉做得太香了！特别是那个糖色儿调得特别棒！我都快吃光盘子里了！”这样既表达了爱意又夸赞了妈妈的厨艺。
表达自己的真实感受这一点也很重要哦。如果你不是真心实意地觉得对方好那么就不要硬着头皮去夸奖嘛。虚假的赞美往往让人觉得不舒服、甚至反感。
比如说：你同事最近工作状态不太好嘛。如果你不是真心觉得他状态好了那么就不要硬着头皮去夸：“小刘啊！最近看你工作状态好像好多了！”这样反而会让同事觉得你在敷衍他呢！
再比如说：你朋友最近心情不太好嘛。如果你不是真心觉得他开心了那么就不要硬着头皮去夸：“小李啊！最近看你心情好像不错嘛！”这样反而会让朋友觉得你在讽刺他呢！
当然了啦！拍马屁也不是万能药哦！有时候过分地拍马屁反而会引起反效果呢！
比如说：有的员工为了讨好领导会拼命给领导拍马屁结果把其他同事都得罪了；有的学生为了讨好老师会经常给老师带水果送礼物结果把其他同学都羡慕嫉妒恨了；有的朋友为了讨好某人会拼命吹捧对方结果把对方吹得找不着北了……
所以说啦！拍马屁这事儿吧要适可而止要掌握好分寸感哦！
总之啦！拍马屁这事儿说难也难说简单也简单关键在于怎么把握分寸感怎么真诚地表达自己观点怎么找准对方优点结合具体事例说出自己的真实感受！
希望每个人都能学会正确地运用“拍马屁”这个技能让生活变得更美好更和谐更美好哦！