送礼是一门学问，尤其是在职场中，给领导送礼这件事，更是让人头疼。有人觉得这是溜须拍马，有人觉得这是必须的规矩。到底该怎么给领导送礼？送什么好？送多少合适？这些问题，困扰着不少职场新人。今天，咱们就来好好聊聊这个话题。
职场如江湖，人情世故处处是学问。送礼，作为其中的一种表现形式，既是一门艺术，也是一门技术。处理得当，能让你在职场中如鱼得水；处理不好，则可能功亏一篑。所以，给领导送礼这件事，咱们得好好说道说道。
首先，咱们得明确一点：给领导送礼，并不是什么见不得人的事情。在中国这个人情社会里，送礼是一种正常的社交方式。当然啦，这并不意味着你可以随便给人送礼。得看对象、看时机、看场合。
给领导送礼的目的是什么？说白了，就是为了让领导认识你、记住你、喜欢你。当然啦，这并不是说你想通过送礼来获得什么不正当的利益。而是希望通过这种方式，让领导对你产生好感，从而在工作中给你更多的支持和帮助。
那么问题来了：给领导送礼时应该注意些什么呢？
第一点：要送到人心坎里去。
每个人的喜好都不同嘛！有的人喜欢实用型礼物比如办公用的好笔啊、好本子啊；有的人喜欢电子类产品啊、香薰类产品啊；还有人喜欢一些有纪念意义的礼物啊、手工艺品啊等等。
所以呀！在挑选礼物的时候一定要先了解领导的喜好和需求！最好能投其所好！这样送的礼物才能送到人心坎里去！
第二点：要送到合适的时机去。
比如说在领导生日的时候送上一份生日礼物；在领导取得成绩的时候送上祝贺的礼物；在领导遇到困难的时候送上鼓励的礼物等等。
总之呢！要根据不同的情况选择合适的时机去送礼！这样才能起到事半功倍的效果！
第三点：要送到合适的场合去。
比如说在正式的场合应该选择一些正式的礼物；在非正式的场合可以选择一些轻松幽默的礼物等等。
总之呢！要根据不同的场合选择合适的礼物！这样才能让礼物发挥最大的作用！
除了以上三点之外呢！还有一些细节问题也需要注意！
比如说送礼物的时候要注意自己的态度和礼仪！要真诚、大方、自然！不要显得过于刻意或者功利心太强！
再比如说送礼物的时候要注意说话的艺术！要尽量多说一些赞美和祝福的话！不要说一些负面或者抱怨的话！
总之呢！只要你能做到以上几点那么你就能成为一名合格的“送礼者”了！
当然啦！说了这么多可能还是有些朋友不太明白具体该怎么做那么我就举几个例子来说明一下吧！
比如说你想送给你的直属领导一份生日礼物那么你可以这样做：
首先呢！你要提前打听清楚领导的生日是哪一天！
然后呢！你要根据领导的喜好选择一份合适的生日礼物！
最后呢！你可以在领导的生日那天送上这份生日礼物并说上几句祝福的话比如：“祝您生日快乐！”、“祝您身体健康！”、“祝您工作顺利！”等等。
再比如说你想送给你的部门主管一份节日礼物那么你可以这样做：
首先呢！你要提前了解清楚这个节日的名称和日期！
然后呢！你要根据部门主管的喜好选择一份合适的节日礼物！
最后呢！你可以在节日那天送上这份节日礼物并说上几句祝福的话比如：“祝您节日快乐！”、“祝您阖家幸福！”、“祝您万事如意！”等等。
怎么样？通过以上几个例子是不是觉得给领导送礼也没有那么难了呢？
其实呀只要你能用心去观察、去思考、去行动那么你就能成为一名优秀的“送礼者”了！
当然啦！说了这么多可能还是有些朋友不太明白具体该怎么做那么我就再总结一下要点吧！
要点一：了解领导的喜好和需求是关键！
要点二：选择合适的时机和场合是关键！
要点三：注意自己的态度和礼仪是关键！
要点四：注意说话的艺术是关键！
只要你能做到以上四点那么你就能成为一名合格的“送礼者”了!
最后我想说的是：给领导送礼并不是什么见不得人的事情!只要你能做到真诚、大方、自然!就能让这份心意传递到领导的内心深处!从而赢得领导的认可和支持!让你的职场之路越走越宽广!